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关于鑫东华停机后员工诉求汇报

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发表于 2017-4-30 11:18:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
尊敬的政府领导:) f" C; j: U9 f# A! j5 k4 M3 l
' `: _) ^4 D) u( O' s) y# j
福建省鑫东华实业有限公司于2017年4月18日在公司没有任何相关通知情况下突然停机,造成员工全体被解雇失业。做为务工者,我们是弱势群体,现将鑫东华全体失业员工的反应与诉求反映如下,希望人民政府能为我们解决相关诉求:
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& ~$ G- m1 u0 ~$ V' N1、用人单位濒临破产进行法定整顿期间,生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿。
% m3 D! _" i5 Q" T
- G" T% ^" `2 m根据《劳动法》第二十六条的规定,用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动同,故我们鑫东华全体员工要求:自停机日起,工资结算至下一个月的当日。* n+ \9 m8 Z" b0 G" [" S/ ]

; E6 l0 Z% g: U2、《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不 满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 ?2 h6 [! H" |2 e# O. j% H; o- z; P8 s- o* V7 u0 C' I9 X$ A! r; r  S
故我们鑫东华全体员工要求:按照中华人民共和国劳动法结算全体员工工资 及补偿。员工的社保在离职时请公司出具相关证明配合员工做好体险迁动工作。
. t. ]. ]/ r" L2 j& f) p
3 s& V; V+ x9 G$ ?( g  N3、鉴于公司突然停机,造成很多员工的子女就学问题未能及时解决、家庭安顿问题不能及时解决、员工不能及时转就业等问题,希望政府给予住宿、水电、饮食等方面的提供。
9 V* k' L" _6 N+ ?* D+ Z2 f( Z2 h3 N* C0 I: c9 `
4、在员工离厂前一次性发放所有工资及相关补偿。
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